極越汽車回應“員工自稱因買小米SU7被辭”：上班時間從事與公司事務無關行為，甚至多次無故曠工

4月17日午間，極越汽車發表了關于極越汽車單方解除用戶發展部門員工姚某某勞動合同的情況說明，以回應此前熱議的“極越員工自稱因買小米SU7被辭”一事。

極越汽車表示并非因姚某某購買某米汽車而予以開除，而是因為其在上班時間從事與公司事務無關、且明顯有悖于其本職工作職責和職業道德的行為，存在多次無故曠工行為。

以下為說明全文：

關于：極越汽車單方解除用戶發展部門員工姚某某勞動合同的情況說明

近日網傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實相悖。為正視聽，公司澄清如下：

極越汽車并非因姚某某購買某米汽車而予以開除，事實全貌是：

首先，姚某某身為用戶發展部門負責社交媒體/私域運營崗位工作人員，自2024年年初以來，以個人名義在包括微博、B站、小紅書、抖音、懂車帝、視頻號等在內的多個社交媒體注冊賬號“大姚Tok”，持續為某米品牌進行車友群運營，長期宣發、且只宣發某米品牌車型相關內容，已具備自媒體屬性，與其所在崗位職責直接沖突，嚴重違反職業道德和不競爭義務。

其次，根據姚某某上述社交媒體賬號的宣發時間戳顯示，其宣發行為多次發生在正常的工作時間內。換言之，姚某某系在上班時間從事上述與公司事務無關、且明顯有悖于其本職工作職責和職業道德的行為。

更甚者，公司記錄顯示，姚某某還存在多次無故曠工行為，特別是，姚某某于4月3日曠工前往北京參加某米汽車的提車儀式，并以“雷總給我開車門”為題在上述社交媒體平臺進行傳播，并被多個媒體公開報道 。

公司認為，姚某某的上述種種行為，已經嚴重違反了公司的勞動紀律和制度，公司單方解除其勞動合同，于法有據，亦合情合理。

此外，公司還注意到，姚某某在被解除勞動合同后，以“大姚Tok”賬號在多個社交媒體平臺發布“因為買了某米車企開除我”等不實信息，并主動聯系各種媒體賬號擴散等行為，已經嚴重損害公司對外形象和聲譽。公司對此已經予以取證，并保留進一步追究的權利。

最后，我們想聲明的是，極越汽車一直秉承開放包容的心態，積極參與新能源汽車產業發展，我們珍惜每一位同行的參與者。極越汽車從未禁止員工購買其他品牌車型，事實上，無論員工駕駛什么品牌車輛，公司在工區專屬停車場均為員工提供停車位和便利充電補能設施。

請廣大公眾知悉真相，不信謠、不傳謠。