近日，有用戶在職場(chǎng)社交平臺(tái)爆料稱，小米要求員工日均工時(shí)不低于11.5小時(shí)，其中低于8小時(shí)需要提交說(shuō)明，工時(shí)排名靠后的要被約談，甚至勸退。該事件迅速在網(wǎng)絡(luò)引起熱議，“小米查工時(shí)”相關(guān)話題沖上多個(gè)平臺(tái)熱搜榜。

據(jù)九派財(cái)經(jīng)報(bào)道，小米手機(jī)部員工透露：不同組情況不一樣，日均工時(shí)要求低的組是10.5小時(shí)；有的組甚至要求日均14、15個(gè)小時(shí)，他們部門要求12.5小時(shí)，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會(huì)留下痕跡。” 并且，小米這樣查工時(shí)已經(jīng)有一年多、近2年了。一位江蘇小米員工稱，“我之前平均工時(shí)達(dá)到了12小時(shí)，還是因?yàn)榕琶亢螅活I(lǐng)導(dǎo)約談了”。此外，請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)，一個(gè)月只要請(qǐng)假一天，就需要額外加班補(bǔ)回日均工時(shí)。

不只是小米正式員工，小米外包員工也被要求必須待滿11個(gè)小時(shí)，而且不是平均，是今天不夠11小時(shí)，明天就會(huì)被約談。“如果經(jīng)常不滿11小時(shí)，外包員工隨時(shí)可能被開除。”

值得注意的是，該事件曝光時(shí)，小米正在籌備新品發(fā)布。4月24日晚間，紅米Turbo 4 Pro發(fā)布，該機(jī)型擁有多個(gè)小米全球首發(fā)的配置，此前已預(yù)熱多時(shí)。

目前，小米尚未對(duì)此次事件做出回應(yīng)，若被證實(shí)，小米或違反勞動(dòng)法。此外，此前公開的歐洲《強(qiáng)迫勞動(dòng)條例》中明確禁止在歐盟市場(chǎng)銷售、進(jìn)口和出口使用強(qiáng)迫勞動(dòng)制造的商品，涵蓋所有行業(yè)及供應(yīng)鏈各階段的產(chǎn)品，而小米手機(jī)在歐洲的市場(chǎng)份額達(dá)到15%。