由同創(chuàng)偉業(yè)、柏彥基金等聯(lián)合投資，i人事完成近億元融資

6月25日，一體化HR SaaS，薪酬績(jī)效企業(yè)——i人事完成新一輪融資，本輪由同創(chuàng)偉業(yè)、柏彥基金等聯(lián)合投資。迄今為止，i人事累計(jì)已獲投資超億元。

談到投資邏輯，同創(chuàng)偉業(yè)合伙人東明博士表示：“投資‘i人事’，這是同創(chuàng)偉業(yè)對(duì)HR SaaS產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期跟蹤，對(duì)比擇優(yōu)做出的決策。首先，‘i人事’是一款有深度的HR系統(tǒng)。‘i人事’不僅能給廣大中小型、中大型企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用，而且在勞動(dòng)力排班管理、復(fù)雜薪酬、智能績(jī)效等應(yīng)用上能滿(mǎn)足制造業(yè)、連鎖零售、物業(yè)等行業(yè)的復(fù)雜管理要求；其次，‘i人事’是一款有廣度的HR 系統(tǒng)。‘i人事’已有10多萬(wàn)家試用用戶(hù)，數(shù)千家收費(fèi)用戶(hù)，其中包含數(shù)百家上市中大型企業(yè)，i人事滿(mǎn)足了這些企業(yè)的多樣化管理需求；第三，‘i人事’是一款有溫度的HR系統(tǒng)，‘i人事’關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，通過(guò)移動(dòng)端及PC端互聯(lián)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)審批、智能考勤打卡、管理報(bào)表實(shí)時(shí)推送等管理協(xié)同，‘i人事’移動(dòng)端的功能具有極強(qiáng)的易用性，員工可通過(guò)移動(dòng)端實(shí)時(shí)參與管理過(guò)程，及時(shí)獲知考勤結(jié)果、工資、績(jī)效結(jié)果等個(gè)人信息，增強(qiáng)員工體驗(yàn)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互動(dòng)頻率。同創(chuàng)偉業(yè)這次投資‘i人事’，就是要支持‘i人事’完善產(chǎn)品應(yīng)用、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擁有更強(qiáng)能力支持百萬(wàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”

柏彥基金合伙人熊運(yùn)鴻博士認(rèn)為：“‘i人事’是國(guó)內(nèi)最早研發(fā)HR SaaS的公司之一，SaaS的終身服務(wù)特性?xún)?yōu)于傳統(tǒng)eHR的項(xiàng)目交付特性；‘i人事’的輕實(shí)施和敏捷上線(xiàn)特性也強(qiáng)于同類(lèi)系統(tǒng)。比如，為一個(gè)數(shù)千人的中大型企業(yè)部署上線(xiàn)，‘i人事’可比同類(lèi)系統(tǒng)減少50%的交付時(shí)間，這與i人事團(tuán)隊(duì)有20多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)積累密不可分，‘i人事’是人力資源系統(tǒng)與企業(yè)管理融合的最佳實(shí)踐。柏彥基金將集聚各成功企業(yè)家和北航校友們的資源及產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)全力支持‘i人事’在前景廣闊的HR云服務(wù)市場(chǎng)中高速發(fā)展。”

i人事創(chuàng)始人朱德權(quán)表示：“加快數(shù)字化發(fā)展、推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是國(guó)家‘十四五’規(guī)劃的重要戰(zhàn)略方向。作為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的先行者，‘i人事’與釘釘、企業(yè)微信、飛書(shū)等平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)聯(lián)通、流程匹配、工作協(xié)同；‘i人事’還可與用戶(hù)其他應(yīng)用系統(tǒng)快速對(duì)接，實(shí)現(xiàn)多系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互、使用入口統(tǒng)一，提升管理協(xié)同性。‘i人事’包含組織人事、考勤排班勞動(dòng)力管理、復(fù)雜薪酬、績(jī)效、招聘及人才管理等全模塊，是企業(yè)理想的一站式HR管理平臺(tái)，基于‘i人事’平臺(tái)，用戶(hù)能做到分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助企業(yè)管理層正確決策。‘i人事’融合自動(dòng)化、智能化、社交化技術(shù)，支持企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和扁平化管理流程的更新和簡(jiǎn)化，加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，讓‘高層決策有依據(jù)，中層管理有辦法，基層員工愿參與’，實(shí)現(xiàn)組織敏捷化、高效率運(yùn)行。”

“標(biāo)準(zhǔn)化”與“靈活性”并重

面對(duì)不同行業(yè)，i人事提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用和特色管理解決方案。例如，對(duì)國(guó)有企業(yè)，推出“干部管理解決方案”等；對(duì)金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)，提供覆蓋人員招聘到員工入職、員工成長(zhǎng)記錄等流程的過(guò)程管理解決方案，幫助用戶(hù)形成人才管理“數(shù)據(jù)鏈”，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)的全流程應(yīng)用；對(duì)制造、連鎖等勞動(dòng)密集型企業(yè)，提供融合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的“連鎖行業(yè)排班管理解決方案”、“制造行業(yè)工時(shí)管理解決方案”。i人事既能充分發(fā)揮SaaS 的標(biāo)準(zhǔn)化價(jià)值，也能為用戶(hù)提供契合多樣化場(chǎng)景的解決方案，實(shí)現(xiàn)“千企千面”的非標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)景匹配。

服務(wù)為本，助力企業(yè)成長(zhǎng)

SaaS本義為“軟件即服務(wù)”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是用戶(hù)認(rèn)可并持續(xù)使用產(chǎn)品的關(guān)鍵因素，同時(shí)，SaaS系統(tǒng)持續(xù)迭代的特性也在產(chǎn)品層面上給用戶(hù)帶來(lái)更多價(jià)值。用戶(hù)選擇HR SaaS，就是選擇售后無(wú)憂(yōu)、能享有終身服務(wù)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)HR SaaS，服務(wù)商助力其上線(xiàn)使用只是完成了第一步，實(shí)時(shí)解決用戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，支持用戶(hù)不斷增長(zhǎng)的應(yīng)用需求才是對(duì)用戶(hù)信任的最好響應(yīng)。

朱德權(quán)表示：“‘i人事’將持續(xù)秉持‘科技助力企業(yè)成長(zhǎng)’理念，借力本輪融資，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)品功能，把SaaS軟件服務(wù)上升到業(yè)務(wù)咨詢(xún)、一站式HR服務(wù)層面，滿(mǎn)足更多用戶(hù)的多層次需求。i人事愿攜手同行伙伴，共建中國(guó)HR SaaS的未來(lái)！”