中國煤炭工業協會發布的數據顯示，截至2022年底，全國共有露天煤礦357處，產能11.62億噸，平均產能達到325萬噸/年，約是井工礦的3倍，其中，千萬噸級的露天礦超過了30處。2022年，露天煤礦產量首次突破10億噸，貢獻了全國23%的煤炭產量，較2000年提高了19個百分點。

可以確定的是，露天煤礦相比于井工礦具備更安全、更高效、更容易智能化改造的特點，正在成為能源供給的重要力量。同時煤礦安全事件的發生，小型礦區、分包經營礦區、人力密集型礦區必然要被大型化、智能化、統一化的礦區取代，這也是國家政策要求、民心所向。

隨著綠色礦山建設上升為國家戰略，煤炭行業的綠色發展已成必然趨勢。近年來，國家陸續發布《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》、《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》等多項政策，明確提出“機械化換人、自動化減人”“到2025年露天煤礦實現智能連續作業和無人運輸”等要求。

礦山礦業的市場進一步擴大以及精細化運營的要求，也恰逢智能駕駛行業的蓬勃發展。礦山因其特有的環境特征反而讓其成為了無人駕駛的極佳試驗場，同時也助力了無人駕駛行業的快速商業化落地。這也催生了一批礦山無人駕駛的科技創業公司，開始在行業破局前行，在礦區智能化方向持續攻堅。

相關統計數據，到2023年底，預計全國無人駕駛礦用車約1100多臺，已有部分實現常態化無人駕駛，并接入礦上生產作業閉環管理。不過，大部分單礦車輛數量較少，10臺以下為主。目前礦上無人駕駛仍面臨礦山行業的安全、效率、成本、招工難問題以及無人駕駛行業的技術發展與商業化落地脫節的難題。

目前礦山自動駕駛主流模式有兩種：解決方案和運輸運營。前者是以寬體車、剛性礦卡無人駕駛改造為主；后者是以無人駕駛參與到礦山運輸運營。

成立于 2018 年的易控智駕，致力于為礦區提供無人駕駛技術與運輸運營服務，融合了“車、能、路、云”的無人駕駛技術，并現場運營能力相結合。經過 5年多的深耕，易控智駕已與包括國家能源集團、特變電工、國家電力投資集團、紫金礦業等多家大型礦企建立深度戰略合作，并成功打造全國首個全礦新能源無人駕駛的智慧礦山標桿項目，實現了全球單礦最大無人駕駛車隊常態化運行，成為業內率先實現規模化落地的礦區無人駕駛公司。

易控智駕戰略副總裁林巧告訴獵云網，礦山無人駕駛企業要做到既懂礦山又懂無人駕駛，是一大挑戰，易控智駕通過幾年發展已經很好地解決了這一難題。

易控智駕已開發露天礦無人駕駛運輸解決方案“著山”，涵蓋智能云控平臺、車端無人駕駛系統、線控礦卡、協同作業系統等四大核心產品。無人駕駛新能源線控平臺 ——“御石”：“御石”是業內首發的無人駕駛新能源線控平臺，也是線控礦卡關鍵技術，具備高節油、高安全、可進化、組件化、集成化、通用化等優勢；智能云控平臺：面向礦山生產作業的一體化管控平臺，包括智能生產調度、智慧生產監控、生產地圖管理、生產數據管理等；車端無人駕駛系統：適用于礦山場景的高安全冗余、高效運行的車端無人駕駛系統；協同作業系統：采裝設備、輔助作業設備、路側單元和無人駕駛礦卡的協同作業，實現無人駕駛和傳統作業的高效融合。

礦上無人駕駛的企業，必須參與到礦區運營當中，無人駕駛的效率也即將趕超人工。易控智駕已擁有礦區兩大運營服務：無人駕駛技術運營服務和無人駕駛工程運營服務。前者可打造定制化“交鑰匙工程”，后者是精耕細作運營體系，無縫嵌入礦區作業流程。

易控智駕商業化落地已初見成效，主要聚焦布局頭部大礦，全國十大露天煤礦中易控已布局進入 5 座：新疆天池能源南露天煤礦、國能準能集團哈爾烏素露天煤礦、新疆天池能源將軍戈壁二號露天煤礦、新疆宜化五彩灣礦區一號露天煤礦、國能新疆準東露天煤礦，這些煤礦產能超過1.6億噸。以國能新疆準東露天煤礦為例，2020 年 7 月項目正式運行，現有 21臺無人駕駛車輛，是國能集團首個寬體車無人駕駛運營項目，在國內率先實現多車常態化去安全員，也是國內常態化無安全員累計運行時間最長，現已常態化下人運行 17 個月。

目前易控智駕已投放運行車輛389臺，無人駕駛累計運行里程420 萬公里，已實現百臺級別無人駕駛礦卡的批量化應用，并實現了大規模商業化復制能力。未來，易控智駕會繼續提升無人駕駛在礦區的滲透率，同時布局海外市場。

礦山自動駕駛行業潛力巨大，入局者也逐漸增多，中科慧拓、踏歌智行、希迪智駕、伯鐳科技、路凱智行、優控智行、盟識科技、躍薪智能、得到運通等也都在積極推進無人礦卡的商業化落地。林巧認為，易控智駕的優勢在于行業深耕時間較長，擁有全球單礦最大無人駕駛車隊，具備行業內自研線控整車技術，運營數據業內領先，同時已實現大規模商業化復制。

融資方面，易控智駕先后獲得來自辰韜資本、興杭國投、斯道資本、蔚來資本、紫金礦業、無錫中瑞、申萬宏源、興富資本等機構的數億元融資。

團隊方面，易控智駕目前團隊近300人。CEO Wason是連續創業者，在過去20年中創辦了數家公司，其中上一家游戲公司被上市公司以20億對價并購。核心團隊成員中，有來自宇通、經緯恒潤、百度、阿里達摩院等頭部公司的技術工程師，也有深耕于礦山二十余年的行業專家。公司共有16名全職博士，公司成員中，超55%擁有碩士以上學位。