4月27日消息，針對近日流傳的“58員工向公司申請愛心基金卻被裁”一事，58同城回應稱，公司與當事人侯某根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系，給付了相應法定經濟補償金。

對于愛心基金問題，58同城稱由于侯某直系親屬處于確診階段且未開始治療，按相關制度58同城愛心基金暫時無法提供相應的資助。但考慮到到員工家人的病情情況，決定給予一定的人道主義扶持。由于侯某對相關協商政策均不接受，將進一步積極溝通，做好其權益保障工作。

4月26日中午，一位認證信息為“安居客市場策劃經理”的侯某在職場社交平臺發文稱，由于其父親患肝癌癥晚期，所以向公司申請“58愛心基金”，一開始直屬領導是予以支持，但是臨近其父親手術前夕，卻收到了裁員通知，要求其4月25日離職，并且拒絕其使用基金的合理需求。

據悉，58愛心基金項目成立于2013年4月，是58集團內部員工的互助組織，其規則就是員工向該基金捐助多少錢，58集團也會以公司名義向該基金捐助等額的資金，在員工面臨重大疾病、重大事故、災害導致大額經濟支出的情況下，根據受助人實際情況該基金將進行資助。這筆資助資金在加入58愛心基金會滿6個月后可以申請資助。

當事人侯某稱進入公司以來，每個月都按時向58愛心基金繳費。

有網友對此予以評論：“原來不僅坑用戶，還坑員工呀，看來初心沒變。”