京東:二季度營收超2500億,凈利潤卻不足8億,錢都去哪了?

        AI財經(jīng)社劉雪兒2021-08-24 09:40 大公司
        8月23日晚間,京東發(fā)布2020年第二季度財報。有網(wǎng)友感慨:京東40萬人創(chuàng)造7.9億凈利潤,騰訊9.4萬人創(chuàng)造430億凈利潤。兩家公司業(yè)態(tài)不同,業(yè)績沒有可比性,但也能看出京東賺錢確實不易。

        8月23日晚間,京東發(fā)布2020年第二季度財報。有網(wǎng)友感慨:京東40萬人創(chuàng)造7.9億凈利潤,騰訊9.4萬人創(chuàng)造430億凈利潤。兩家公司業(yè)態(tài)不同,業(yè)績沒有可比性,但也能看出京東賺錢確實不易。

        尤其在第二季度,京東的凈利潤有明顯下滑,歸屬于普通股股東的凈利潤只有7.9億元,而2020年同期為164億元;非美國通用會計準則下這一指標為46億元,2020年同期為59億元。

        更能體現(xiàn)經(jīng)營狀況的經(jīng)營利潤也降幅較大,第二季度京東經(jīng)營利潤3億元,低于市場預期的17.2億元,更低于2020年同期的50億元;非美國通用會計準則下經(jīng)營利潤25億元,2020年同期為56億元。總體看,第二季度京東零售經(jīng)營利潤率為2.6%,和2020年同期比維持穩(wěn)定狀態(tài)。

        考慮到該季度以單季新增3200萬活躍用戶創(chuàng)下歷史最高增量,而且還有618大促加碼,二季度凈利潤降幅明顯更讓人意外。

        新業(yè)務嗷嗷待哺,物流尚難挑大梁,全靠零售苦撐


        我們先從業(yè)務角度看京東為何賺錢不多。

        這份財報有三塊業(yè)務,京東零售、京東物流、新業(yè)務。其中京東零售包括自營業(yè)務、平臺業(yè)務及廣告業(yè)務;京東物流包括內(nèi)部和外部的物流業(yè)務;新業(yè)務主要包括京東產(chǎn)發(fā)、京喜、海外業(yè)務及技術創(chuàng)新。同時,從第二季度起,京東云和AI業(yè)務的業(yè)績直接被剔出新業(yè)務,也不再合并到報表。

        先看收入,三塊都有明顯增長,其中新業(yè)務增長最快,同比增速達60.2%,京東物流同比增速有45.7%,二者都跑贏整體營收增速,而貢獻91%營收的京東零售增長相對穩(wěn)健,同比增速為22.7%。

        經(jīng)營利潤卻顯露出真實底子。京東零售第二季度帶來近60億元經(jīng)營利潤,相比去年同期增加11億元;新業(yè)務尚在投入期,70億營收帶來30億元經(jīng)營虧損,虧損率高達43%;京東物流沒能延續(xù)去年同期創(chuàng)下21億元經(jīng)營利潤的表現(xiàn),第二季度經(jīng)營虧損3.6億元,虧損率1.4%。

        在會后電話會議上,京東CFO許冉表示,在新業(yè)務這塊,公司會繼續(xù)平衡增長和投資的關系,為長期的可持續(xù)發(fā)展尋找增長機會。此外許冉還透露,京喜拼拼日銷售額和銷量的季度環(huán)比增長都超過300%,活躍用戶數(shù)增長更快。

        總結看,只有京東零售能持續(xù)造血,京東物流還不能挑大梁,新業(yè)務更是嗷嗷待哺,需要燒錢。

        營銷和員工費用增速最快


        再從經(jīng)營指標來看京東的賺錢能力。

        先看收入水平,今年第二季度京東收入2538億元,同比增長26.2%,而2020年同期的同比增速為33.8%。去年疫情期間線下沒有完全恢復,利好京東業(yè)務,如果除去疫情因素,與2019年同期比較,收入的年復合增長率是29.6%。

        也就是說,京東的營收增長比較穩(wěn)健,“進賬”沒有大問題,那利潤下滑可能出在成本、費用等“出賬”身上。

        再來看營業(yè)成本,第二季度有2221億元,同比增長28.8%,略高于收入增速,問題不是太大,四項費用開支倒是增長明顯。

        其中,“吞金”最多的是履約開支,第二季度達146億元,同比增長22.5%,包括采購、倉儲、配送、客戶服務及支付處理開支。

        比如疫情平穩(wěn)后京東物流加大了基建力度,去年一年新增450個倉,相當于2007-2017年10年的建倉數(shù)量,今年上半年又新建300個倉,截至今年6月30日共有1200個倉庫。

        第二項是營銷開支,第二季度支出106億元,同比增長56%。增速較快主要因為618大促,過往第二季度和第四季度都是營銷費用增長較快的季度。

        不過增長最快的還是一般及行政開支,第二季度支出26億元,增速高達80%,主要原因在于股權激勵費用增加。該季度員工股權激勵費高達21億元,而去年同期只有6億多元。

        同時,這也與京東的人員規(guī)模增長有關。截至今年6月30日,京東的上市公司體系有超32萬人,加上非上市部分共有近40萬人,與去年相比增加近12萬人。其中,京東物流有26萬一線員工,僅今年上半年面向一線員工的薪酬福利開支就有172億元,人均月支出達1.1萬元。

        第四項來自研發(fā)開支,第二季度支出37億元,略高于去年同期。

        這些因素合到一起,或許能一定程度解釋京東二季度凈利潤為何如此微薄。

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