有報道稱，昨日，陸續(xù)有千余名北京巨人教育的教職工前往所在區(qū)勞動人事仲裁委員申請仲裁。因為此前一天本應(yīng)是發(fā)放7月工資的日子，但巨人教育教職工們的工資并未如期到賬。

巨人教育則發(fā)布公開信稱，鑒于當下公司面臨的實際情況和問題經(jīng)董事會慎重研究決定，在轉(zhuǎn)型方案未確定前暫緩一切支出行為。

8月11日下午，巨人教育CEO羅沫鳴在“北京學校&集團職能”的釘釘群里表示，正在和董事會溝通，希望能夠盡快籌到資金。

羅沫鳴還發(fā)出一段時長14分15秒的錄音，在錄音中，羅沫鳴回憶了公司做出停發(fā)薪酬決定的過程。

他表示，本月在聽到要延發(fā)7月薪資時很愕然，因為上個月全體教職員工都是發(fā)薪資的，只是延發(fā)了績效。在此之前，各級管理層為了表示共克時艱的決心，向董事會表示可以三個月不拿工資，實際也是這么做的。

但在8月9日開董事會的時候，兩位董事直接通過過半數(shù)表決的方式做出了延發(fā)薪資的決定，羅沫鳴當場表達了對此決定持保留意見，并表示由此可能帶來很多輿論風波和社會事件，對巨人教育和精銳教育都會有不好的影響。

公開資料顯示，巨人教育創(chuàng)始于1994年7月，是由一所培訓機構(gòu)發(fā)展成的大型綜合教育集團機構(gòu)，涉及的領(lǐng)域有教育培訓、全日制教育、出版、加盟等。其培訓覆蓋幼兒、青少年、成人教育領(lǐng)域。開設(shè)科目涉及英語、中小學、文體藝術(shù)、計算機、職業(yè)認證、家教等各個領(lǐng)域，科目多達100余種。

以下為《致全體員工的一封函》原文：

致全體員工的一封函

各位親愛的員工:

大家好!

巨人教育是行業(yè)最早的教育品牌，為社會提供了27年的有溫度的教學服務(wù)、為行業(yè)培養(yǎng)了無數(shù)教育人才。

近期由于公司管理層一直在積極嘗試各種舉措、研究可能的轉(zhuǎn)型方向，以維持公司的正常運營，同時管理層也在積極跟教委等政府部門積極溝通，擁護雙減政策維護社會穩(wěn)定和學生家長利益。鑒于當下公司面臨的實際情況和問題經(jīng)董事會慎重研究決定，在轉(zhuǎn)型方案未確定前暫緩一切支出行為。

感謝大家一路陪伴巨人走過的風風雨雨，當前在面對巨人成立以來最大的一次危機，希望大家能夠團結(jié)一心、共度難關(guān)！以學生利益和社會責任為己任，堅守崗位，盡職盡責。感謝大家的理解和支持！讓我們一起面對困難并克服困難。

巨人教育董事會

2021年8月10日