”巨人教育“停發千余名教職工工資，內部信：轉型方案未確定前暫緩一切支出行為

有報道稱，昨日，陸續有千余名北京巨人教育的教職工前往所在區勞動人事仲裁委員申請仲裁。因為此前一天本應是發放7月工資的日子，但巨人教育教職工們的工資并未如期到賬。

巨人教育則發布公開信稱，鑒于當下公司面臨的實際情況和問題經董事會慎重研究決定，在轉型方案未確定前暫緩一切支出行為。

8月11日下午，巨人教育CEO羅沫鳴在“北京學校&集團職能”的釘釘群里表示，正在和董事會溝通，希望能夠盡快籌到資金。

羅沫鳴還發出一段時長14分15秒的錄音，在錄音中，羅沫鳴回憶了公司做出停發薪酬決定的過程。

他表示，本月在聽到要延發7月薪資時很愕然，因為上個月全體教職員工都是發薪資的，只是延發了績效。在此之前，各級管理層為了表示共克時艱的決心，向董事會表示可以三個月不拿工資，實際也是這么做的。

但在8月9日開董事會的時候，兩位董事直接通過過半數表決的方式做出了延發薪資的決定，羅沫鳴當場表達了對此決定持保留意見，并表示由此可能帶來很多輿論風波和社會事件，對巨人教育和精銳教育都會有不好的影響。

公開資料顯示，巨人教育創始于1994年7月，是由一所培訓機構發展成的大型綜合教育集團機構，涉及的領域有教育培訓、全日制教育、出版、加盟等。其培訓覆蓋幼兒、青少年、成人教育領域。開設科目涉及英語、中小學、文體藝術、計算機、職業認證、家教等各個領域，科目多達100余種。

以下為《致全體員工的一封函》原文：

致全體員工的一封函

各位親愛的員工:

大家好!

巨人教育是行業最早的教育品牌，為社會提供了27年的有溫度的教學服務、為行業培養了無數教育人才。

近期由于公司管理層一直在積極嘗試各種舉措、研究可能的轉型方向，以維持公司的正常運營，同時管理層也在積極跟教委等政府部門積極溝通，擁護雙減政策維護社會穩定和學生家長利益。鑒于當下公司面臨的實際情況和問題經董事會慎重研究決定，在轉型方案未確定前暫緩一切支出行為。

感謝大家一路陪伴巨人走過的風風雨雨，當前在面對巨人成立以來最大的一次危機，希望大家能夠團結一心、共度難關！以學生利益和社會責任為己任，堅守崗位，盡職盡責。感謝大家的理解和支持！讓我們一起面對困難并克服困難。

巨人教育董事會

2021年8月10日