“找工作，跟老板談，找工作，上BOSS直聘”。

這條廣告語，席卷了多個地鐵、電梯等人流密集區，強行灌入行人大腦。

據移動數據服務商TalkingData發布的數據顯示，2020年5月至10月，BOSS直聘平均日活用戶數約280萬，平均同比增長超過80%，居業內首位。同時，用戶中大學生數量占比較高，且每個大學生在BOSS直聘上平均進行20分鐘以上的深度交流。

如今，這家公司也傳出了上市的消息。

1月27日，據媒體報道，BOSS直聘將于今年正式赴美上市。日前BOSS直聘已選定高盛和瑞銀為聯席主承銷商，安排IPO事宜，募集資金規模預計達3億美元。

年營收超10億元，用奔馳獎勵員工，

卻因廣告營銷陷入爭議

1989年，年滿18歲的趙鵬以山西省文科“高考探花”的身份進入北京大學法律系。畢業后，成為一名公務員。

2005年，趙鵬辭去公職投身商海，加入智聯招聘，從公關經理做到CEO。任職期間，他成功將智聯招聘業績扭虧為盈。但卻在2010年，因“高層出現分歧”，最終離開。

值得注意的是，趙鵬離開時，曾與智聯招聘簽訂3年內不得從事互聯網招聘行業競爭協議。他因此進入金融圈，任職3年基金管理人。

待2014年競爭協議期滿后，趙鵬帶著BOSS直聘應用軟件重新回到互聯網招聘行業。

這是一款以“直聊+精準匹配”為模式的在線招聘APP。求職者可以通過BOSS直聘APP上傳個人簡歷，直接與企業負責人進行在線溝通。

盈利方面，BOSS直聘起初保持著非商業化運營模式。2016年下半年開始，公司通過向招聘單位、需要提升匹配度的應聘者收費等付費業務實現盈利。2017年，BOSS直聘實現盈虧平衡，2018年營收超10億元。

公司實現盈利，員工也跟著吃香。2018年公司年會上，公司給15位員工獎勵奔馳。部分沒有搖到車牌號的員工，可以選擇折現的方式兌換。

如今，BOSS直聘雖然步入業內第一梯隊，但公司在發展過程中曾多次被質疑。

2018年BOSS直聘在世界杯投放廣告，并通過員工反復大喊公司廣告的方式，洗腦觀眾，博人眼球。BOSS直聘通過世界杯，增長了一倍用戶。但卻因以洗腦的方式達到廣告營銷的行為被業內指責。

《人民日報》曾在官方微博稱，這類廣告無創意、無美感、無內涵，應該被唾棄。

對于此微博，BOSS直聘內部人士表示，“目前這條微博人民日報官方已經刪除了”。

此外，《新京報》曾報道，BOSS直聘平臺上多家公司涉嫌情色招聘——既有專門為“客戶”物色女子的“中介”，也有親自在別墅里面試，甚至有公司名為招聘助理，實為替“客戶”尋找性伴侶。

（截圖來源：新京報）

前述BOSS直聘內部人士表示，“這部分確實與我們沒關系，線下面試確實是平臺監控不到”。

但這些負面并沒有阻止BOSS直聘的用戶增長。2019年7月，趙鵬在BOSS直聘5周年時表示，BOSS直聘服務用戶超過6000萬人。按照6億勞動者規模計算，其市場份額達10%，覆蓋全國300余個地方和城市。移動端用戶關注度連續18個月位居蘋果總榜單招聘類APP首位，公司在體量上躋身業內前三。

騰訊、順為、今日資本加持，

股東質押全部股權

天眼查數據顯示，BOSS直聘成立近6年來，公司先后完成了5次融資，金額達數億美元。其中，雷軍創辦的順為資本，“投資女王”徐新創辦的今日資本，騰訊旗下的騰訊投資均為BOSS直聘投資方。

（圖片來源于天眼查）

其中，雷軍創辦的順為資本曾參與了BOSS直聘3輪融資。

據《新京報》報道，2013年年底，雷軍在趙鵬沒有產品、沒有注冊公司，只有大概方向的情況下，與趙鵬溝通40分鐘后決定投資。

2019年11月，騰訊投資領投BOSS直聘E輪融資。完成后，騰訊持有公司股權接近10%，為公司主要投資方。

值得一提的是，國內企業赴美上市的一般流程中，大部分公司會通過紅籌架構實現境外上市，即在境外上市的實體通過協議的方式控制境內業務實體。2019年12月10日，小鵬汽車47位股東將其持有小鵬汽車股權進行集體質押搭建紅籌架構。2020年8月27日，小鵬汽車在紐約上市。此外，還有理想汽車、蔚來等企業通過搭建紅籌架構赴美上市。

天眼查顯示，2020年3月27日，BOSS直聘唯一的兩位股東——持股99.5%的趙鵬，和持股0.5%的岳旭，將全部股權質押給了北京歌利沃夫管理有限公司。北京歌利沃夫管理有限公司是由一家名為香港科技魚有限公司臺港澳法人獨資的企業。臺港澳法人獨資企業屬于外資企業。這也因此被業內人士解讀為“BOSS直聘通過質押股權，為上市做鋪墊”。

（圖片來源于天眼查）