甲骨文特斯拉撤離硅谷,硅谷不再是科技公司的“宇宙中心”了
硅谷不再是科技公司的“宇宙中心”了。那些曾經(jīng)是地標(biāo)一樣的企業(yè),正批量逃離此地。
12月12日,甲骨文宣布將總部從加州舊金山灣區(qū)搬往德克薩斯州首府奧斯汀。公司表示,因?yàn)橄M麨閱T工提供更有彈性的工作環(huán)境,才作此決策。“我們深信,這樣做有利于未來公司成長,也能夠提供員工對(duì)于工作地點(diǎn)及工作方式的更多選擇。”
這已不是近期搬離的第一家公司。12月9日,特斯拉CEO馬斯克告訴媒體,自己從加州灣區(qū)搬家到德克薩斯州。特斯拉生產(chǎn)電動(dòng)皮卡CyberTruck的工廠就位于此地。此前新冠疫情肆虐時(shí),因?yàn)榧又莶蛔岏R斯克的工廠開工,他就已經(jīng)威脅要將工廠搬到德克薩斯州或內(nèi)華達(dá)州。
而此前一周,惠普分拆出的慧與公司(Hewlett Packard Enterprise)也作了相同的決定,搬家到德克薩斯州休斯頓。惠普是硅谷資歷最老的公司之一,辦公地點(diǎn)被稱為“硅谷誕生地”。甚至蘋果的新總部,都建在曾屬于惠普的地皮上。
加州怎么了?為什么科技公司都要離開此地?
“有毒”的社區(qū)
加州灣區(qū)的硅谷曾是創(chuàng)業(yè)者的天堂。1998年,彼得·泰爾(Peter Thiel)等人在帕洛阿爾托大學(xué)大道旁邊的一家咖啡館討論后,成立了PayPal,隨后自己也化身天使投資人。
但多年之后,彼得·泰爾卻表示:舊金山的進(jìn)步文化是“有毒的”。加州展現(xiàn)出的包容性實(shí)際是一種激進(jìn)又單一的文化,而他想搬到另一個(gè)更加“智慧多元化”的城市。
“舊金山的每個(gè)人都在談?wù)撏瑯拥氖虑椋还苁恰矣憛捥乩势铡€是‘我要做區(qū)塊鏈和比特幣’。”High Ridge創(chuàng)始人帕特里克·麥肯納稱。“硅谷的一些工程師非常自我”,國會(huì)議員Ro Khanna也表示,他們只關(guān)心有沒有咖啡、早餐和干洗。而這批高收入者,對(duì)硅谷正在拉大的貧富差距并不在意。
在加州,這些科技精英也正在成為普通人仇視的對(duì)象,正像他們?cè)?jīng)顛覆的傳統(tǒng)行業(yè)巨頭們那樣。The Battery是加州最著名的科技精英私人社交俱樂部,特斯拉CEO埃隆·馬斯克、雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾和蘋果公司首席設(shè)計(jì)師喬納森·伊夫都是俱樂部的常客。
但《紐約時(shí)報(bào)》認(rèn)為,The Battery俱樂部的巨頭正在將舊金山變成一座單一維度的城市,僅為城中1%的人群服務(wù)。“灣區(qū)惡托幫”(Dystopia by the Bay)是《紐約時(shí)報(bào)》給那些所謂的硅谷精英起的新名字。硅谷暴漲的房?jī)r(jià),讓普通人不堪重負(fù),甚至有原住民開始攻擊谷歌的班車。
硅谷指數(shù)(Silicon Valley Index)是反應(yīng)硅谷人才吸引力的指標(biāo)。它顯示,離開硅谷的人數(shù)已經(jīng)連續(xù)第三年超過進(jìn)入硅谷的人數(shù)。房?jī)r(jià)上升和收入不平等是重要原因。
Joint Venture CEO Russell Hancock指出,自經(jīng)濟(jì)衰退以來,灣區(qū)新增就業(yè)崗位82.1萬個(gè),但新增住房只有17.3萬套。此外,灣區(qū)的房?jī)r(jià)中值已經(jīng)超過100萬美元,達(dá)到歷史最高。根據(jù)硅谷指數(shù)報(bào)告,僅在2019年,灣區(qū)的商品和服務(wù)成本就上升了2.7%,有30%居民已經(jīng)無法自給自足。
再造一個(gè)“硅谷”
正如圍繞仙童半導(dǎo)體建成了“硅谷”,在德克薩斯州首府奧斯汀,也有一座“硅山”。
從2018年以后,戴爾成為了奧斯汀最大私人雇主,吸引了大波人才流入。人們甚至發(fā)明了一個(gè)詞,“Dellionaires”,指那些在戴爾工作,然后成為百萬富翁的人。這些人積累財(cái)富后,離開戴爾,又創(chuàng)辦了自己的科技公司。
在衡量創(chuàng)業(yè)活力的“考夫曼創(chuàng)業(yè)指數(shù)”中,2020年,德克薩斯州奧斯汀奪得榜首,每10萬名成年人就有600名成為新企業(yè)家。而德克薩斯州其他城市,如休斯頓、達(dá)拉斯和圣安東尼,也均在15名以內(nèi)。
除了創(chuàng)業(yè)公司,科技領(lǐng)域的巨頭如三星、英偉達(dá)、英特爾、蘋果、AMD、Arm、谷歌、恩智浦,也蜂擁而來,成立分部。
相比加州,德克薩斯為什么有吸引力?首先得益于充沛的勞動(dòng)力。德克薩斯有勞動(dòng)力2800萬,在全美僅此加州。相比加州那些迅速滑落階級(jí)的中產(chǎn),據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道,德克薩斯州受金融危機(jī)影響較小,失業(yè)率較低,保留了更多受教育的中產(chǎn)人群。這些都是創(chuàng)新公司不可缺少的勞動(dòng)力。
其次,加州的收入所得稅位列全美第一,而德克薩斯州干脆不征收收入所得稅。對(duì)于企業(yè)在這里設(shè)廠,政府還在近年連續(xù)推出優(yōu)惠政策。德克薩斯的工業(yè)資源,包括石油、天然氣和便宜的風(fēng)能電力,也是特斯拉這種涉及制造業(yè)的公司渴求的。
最后,德克薩斯州營造出溫和的社區(qū)氛圍。說來諷刺,推崇包容的加州嬉皮士精神,以及技術(shù)至上主義,在加州如今正混合成一種“加州意識(shí)形態(tài)”。據(jù)美聯(lián)社報(bào)道,這一方面是技術(shù)主宰生活的“賽博文化”,一方面是政策傾向性。
加州城市所有服務(wù)都“平臺(tái)化”,孤立得讓人窒息,蘋果在庫帕提諾的新總部大樓,酷似福柯著作里的“全景式監(jiān)獄”,就是加州最好的象征。
而德克薩斯州在許多做法上都偏于保守。有媒體報(bào)道稱,這里很多創(chuàng)始人既沒有大公司工作經(jīng)驗(yàn),也不曾在創(chuàng)業(yè)公司工作,卻在創(chuàng)業(yè)圈子里有深厚的人脈。相比精英云集的硅谷,這里吸引了大批居住短于1年的創(chuàng)業(yè)新秀,反而讓德克薩斯變成創(chuàng)業(yè)的天堂。
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