上市公司董事長辭職不配合交接,導(dǎo)致員工欠薪3個月,高層相繼出走

8月12日消息，廣東文化長城集團(tuán)股份有限公司（下稱“*ST文化”）公告稱，近期因前任董事長、前實(shí)控人孫光亮沒有配合完成公司交接工作，導(dǎo)致現(xiàn)任管理層無法正常開展工作。

公告顯示，*ST文化現(xiàn)任管理層無法正常使用公司賬戶，現(xiàn)因欠電力和水力費(fèi)用導(dǎo)致公司有時停水停電，同時也拖延了薪酬解決方案的實(shí)施進(jìn)度，現(xiàn)已累計(jì)欠員工3個月工資，導(dǎo)致部分工人臨時停工。截至8月12日，已送電來水但尚未還薪，本次停工事件將對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成一定損失，公司正積極與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

*ST文化同時披露，于12日收到公司副總經(jīng)理、董事會秘書黃德豐的書面辭職報(bào)告，于近日收到董事許捷、獨(dú)立董事李想的書面辭職報(bào)告，上述人員全部“因個人原因”辭去職務(wù)。

*ST文化提到，副總經(jīng)理、董秘黃德豐的辭職不影響公司相關(guān)工作的正常運(yùn)行，公司將按照相關(guān)規(guī)定盡快聘任新的董秘。而董事許捷、獨(dú)立董事李想辭職，將導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)，因此在改選出新的董事、獨(dú)立董事前，原董事、獨(dú)立董事仍應(yīng)履行原職務(wù)。

回溯來看，在員工工資被拖欠的這三個月，*ST文化人事變動頻繁。6月，曾分別擔(dān)任該公司董事、總經(jīng)理、監(jiān)事的毛偉平、徐陽、徐嘯、江舒馳已經(jīng)相繼辭職，而曾擔(dān)任該公司副總經(jīng)理兼董秘的黃逸芝，曾擔(dān)任該公司職工監(jiān)事的徐淼已于5月辭職。而該公司前任董事長孫光亮，也是于2021年4月30日被選舉的。

資料顯示，孫光亮生于1968年，系工商管理碩士，是天津市十七屆人大代表、工商聯(lián)常委。截至2021年，任天津市裕隆達(dá)商貿(mào)有限公司總經(jīng)理，云南怡品農(nóng)業(yè)科技有限公司執(zhí)行董事，中聯(lián)放心酒有限公司總經(jīng)理。*ST文化的主營業(yè)務(wù)是各式中高檔創(chuàng)意工藝、日用陶瓷的研發(fā)、制造和銷售，主要產(chǎn)品為日用陶瓷、藝術(shù)陶瓷。