日前，騰訊在港交所公布公告，于2022年1月21日，董事會(huì)已決議根據(jù)公司股東于2021年股東周年大會(huì)上授予的一般授權(quán)發(fā)行合共約80.48萬股新股份，借以根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向不少于2.28萬位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共約80.48萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

公告稱，此次獎(jiǎng)勵(lì)股份來自發(fā)行新股，旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)，并吸引及挽留集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

截至1月21日，以騰訊港股收?qǐng)?bào)價(jià)474.8港元/股計(jì)算，本次獎(jiǎng)勵(lì)股票的總價(jià)約為38億港元。按照最少2.28萬員工人數(shù)計(jì)算，人均可分得16萬港元，約合13.8萬元人民幣。

財(cái)報(bào)顯示，截至2021年三季度末，騰訊員工數(shù)量為10.7萬人。據(jù)此，不少于21%的員工將分得此次騰訊股票獎(jiǎng)勵(lì)。

近3年股票獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量高達(dá)8404萬

據(jù)獵云網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，過去三年間，騰訊獎(jiǎng)勵(lì)股票數(shù)量高達(dá)8404萬，激勵(lì)員工人數(shù)總計(jì)為12.1萬。

值得注意的是，距騰訊上次發(fā)放員工股票獎(jiǎng)勵(lì)才剛過月余。2021年12月1日，騰訊發(fā)布公告表示，公司董事會(huì)已決議向不少于25700位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共4410829股獎(jiǎng)勵(lì)股份。按照當(dāng)時(shí)的騰訊468.8港元/股的股價(jià)計(jì)算，人均可獲股票價(jià)值超8萬港元（約合人民幣6.5萬元）。

2021年11月16日，騰訊公告稱將向不少于1.68萬員工授予8399211股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

2021年7月14日，騰訊宣布，董事會(huì)已決議發(fā)行合計(jì)約240萬股新股份，擬向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予共約240萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份。按照騰訊當(dāng)時(shí)股價(jià)（565港元）計(jì)算，3300名員工人均可獲得34萬元人民幣。

騰訊的每次股票獎(jiǎng)勵(lì)都會(huì)引起大家的關(guān)注，“鵝廠”也會(huì)被網(wǎng)友戲稱為“別人家的公司”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年與2020年，騰訊發(fā)放員工的股票獎(jiǎng)勵(lì)金額約為300億人民幣。

2019年7月8日，騰訊向23271員工獎(jiǎng)勵(lì)了3418萬股，按當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算，人均所獲股票約50萬港元。

2020年7月10日，騰訊宣布將根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)行2664萬股新股份，擬授予不少于29700位受獎(jiǎng)勵(lì)人士。

對(duì)員工福利出手頗為大方的騰訊

股票激勵(lì)計(jì)劃是眾多互聯(lián)網(wǎng)公司常用的手段之一，對(duì)于激勵(lì)優(yōu)秀員工的效果顯而易見。據(jù)胡潤研究院最新發(fā)布的《2021胡潤中國500 強(qiáng)》，騰訊市值較上一年跌去1萬億，但仍以3.9萬億元蟬聯(lián)中國價(jià)值最高的非國有企業(yè)。

處于首位的騰訊在員工福利上出手頗為大方，財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2021年三季度末，騰訊員工數(shù)量比去年同期增長38.3%，而前三季度雇員福利開支為703.51億元，同比增加41.6%；由于第三季度研發(fā)開支及雇員成本增加，行政開支同比增長39%。

除上述對(duì)于部分員工的股票激勵(lì)外，2021年2月，騰訊內(nèi)部郵件宣布，將向騰訊集團(tuán)本部正式員工發(fā)放“陽光普照獎(jiǎng)”，為在2020年做出特別貢獻(xiàn)的員工授予每人100股的一次性激勵(lì)，解禁期為一年。按照騰訊當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算，100股騰訊股票市值約合人民幣6.16萬元人民幣。

據(jù)騰訊員工透露，陽光普照獎(jiǎng)覆蓋絕大部分騰訊員工，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎(jiǎng)勵(lì)，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎(jiǎng)勵(lì)通知。

對(duì)此，騰訊回應(yīng)表示并非全員發(fā)股票，而是年終獎(jiǎng)激勵(lì)，“公司在今年年終獎(jiǎng)中，對(duì)做出特別貢獻(xiàn)的員工授予了一筆同心同行獎(jiǎng)（100股的一次性激勵(lì)），以感謝大家的辛勤努力和付出。”

同年11月，騰訊還公布了新制定的員工退休待遇，員工在騰訊就職期間達(dá)法定年齡退休時(shí)，可同時(shí)享受公司為其提供的定制紀(jì)念品、長期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中，長期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資；退休榮譽(yù)金提供“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。