晨壹投資領投，企業(yè)人效運營管理平臺職行力完成1億元融資

近日，企業(yè)人效運營管理平臺開創(chuàng)者——職行力獲得由晨壹投資領投，常春藤資本、易路軟件跟投的一億人民幣融資。

面對國內人力成本長期上漲的大趨勢，企業(yè)對組織內部進行精細化、數(shù)字化管理創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)人力資源運營效率、效益、效能三個指標的健康發(fā)展需求不斷上升；同時個性鮮明、重視體驗的Z世代逐漸成為職場主流，企業(yè)內部人力資源管理環(huán)境和政策隨之劇變，企業(yè)正在努力改變來迎接新時代的生產(chǎn)者，升級組織能力。

基于對國內人力資源長遠發(fā)展趨勢的判斷，以及企業(yè)組織能力本質思考。職行力在核心優(yōu)勢產(chǎn)品——企業(yè)全員數(shù)字化賦能平臺基礎上，通過持續(xù)的創(chuàng)新和實踐，以知識運營平臺、行業(yè)賦能產(chǎn)品、意愿度運營系統(tǒng)，形成了企業(yè)全員：能力勝任→執(zhí)行落地管理→知識運營→意愿度運營的人效運營增長價值閉環(huán)產(chǎn)品，開創(chuàng)了企業(yè)人效運營管理平臺的產(chǎn)品矩陣。該產(chǎn)品為SaaS應用，企業(yè)可依據(jù)行業(yè)、階段需求進行彈性應用，并隨需無縫升級，來幫助企業(yè)實現(xiàn)員工賦能、業(yè)務賦能、業(yè)務活動運營、企業(yè)文化活動運營、知識運營等多重目標，并迎合Z世代互聯(lián)網(wǎng)原住民的個性特點，以游戲化體驗運營體系、賽事化激勵運營體系，從底層激發(fā)員工的學習、工作意愿度，從而達到激發(fā)個體、激活組織的目的。產(chǎn)品創(chuàng)新之外，職行力亦開創(chuàng)了運營服務體系，通過顧問一對一持續(xù)性為企業(yè)提供企業(yè)全員人效運營活動方案的策劃、設計、實施導入、運營支持，幫助企業(yè)持續(xù)性獲得人效運營管理產(chǎn)品的應用效益。

產(chǎn)品和服務的雙重創(chuàng)新，幫助職行力獲得先發(fā)優(yōu)勢，職行力市場目標群體為行業(yè)頭部企業(yè)，多年來已累計獲得包含：瑪氏、林德、通用磨坊、馬士基、雅培等世界500強，攜程、喜茶、去哪兒、安踏、中化石油、全家便利店、伊利、建發(fā)集團、海通證券、南京銀行、洋河、劍南春、好慷在家等國內一線大型企業(yè)認可。從而持續(xù)性獲得資本市場的認可，本次融資由晨壹投資領投，常春藤資本、易路軟件跟投的一億人民幣融資。晨壹投資于2019年創(chuàng)立，是由劉曉丹女士帶領一流團隊創(chuàng)立的股權投資平臺，目前旗下資產(chǎn)管理規(guī)模逾100億元人民幣。

據(jù)職行力介紹，本次融資主要用于研發(fā)投入、市場拓展。在業(yè)務重點方面，將著重在目前已有的餐飲行業(yè)、金融行業(yè)、快消行業(yè)、鞋服行業(yè)、地產(chǎn)物業(yè)、連鎖零售、制造業(yè)等重點行業(yè)，深入業(yè)務場景，發(fā)展行業(yè)解決方案，以更具場景化的數(shù)字化產(chǎn)品，幫助客戶實現(xiàn)人效持續(xù)性運營增長的應用效益。