諾基亞陷勞動爭議賠員工70萬元,又與OPPO 5G專利生隙

        AI財經社周昕怡2021-09-07 14:30 大公司
        9月7日消息,天眼查App顯示,諾基亞通信投資(中國)有限公司(下稱“諾基亞”)與員工肖某的勞動爭議二審民事判決書公布。

        9月7日消息,天眼查App顯示,諾基亞通信投資(中國)有限公司(下稱“諾基亞”)與員工肖某的勞動爭議二審民事判決書公布。

        裁決書顯示,肖某上訴稱,第一,賠償金的工作年限應當包含其在摩托羅拉(中國)技術有限公司(下稱“摩托羅拉”)的工作年限,總計12.5年。第二,關于加班費,雙方勞動合同約定的是標準工時制,并非不定時工作制,應支付其加班工資。第三,因諾基亞違法解除勞動合同導致無法享受2020年補充年休假,故應支付福利年休假的工資補償。

        諾基亞不同意肖某上訴請求并稱其存在連續曠工4天以上、一年內累計曠工6天以上的嚴重違紀情形,公司系合法解除勞動合同。

        二審法院認為,第一,諾基亞提交的證據無法證明肖某的“正常工作模式”為辦公室工作,僅依據門禁卡系統記錄不能單獨作為肖育雄曠工的依據,故認定諾基亞以曠工為由與肖某解除勞動關系違法。關于賠償金計算,肖某是從前單位摩托羅拉被安排到諾基亞的,但鑒于肖某在前單位摩托羅拉的工齡雙方已經達成補償,其在摩托羅拉工作的工齡不應計算入賠償金計算年限。第二,關于加班工資,肖某實際履行的系以居家辦公為主的不定時工作制,且其知曉存在加班審批制度但未曾提出過加班申請。故其提交的證據不足以證明其存在加班的事實。第三,關于肖某上訴主張的福利年假,因諾基亞并沒有關于福利假未休給予補償的規定,一審法院對此不予支持亦無不當。

        最終裁決結果是,駁回雙方上訴,維持原判。一審法院判決,諾基亞支付肖某違法解除勞動合同賠償金64萬元,2020年未休年假工資3萬元,2020年績效獎金3萬元,2020年9月1日至9月11日期間工資差額5380.33元。

        除了與員工勞動爭議外,諾基亞近日還陷入了與OPPO的專利侵權糾紛。據悉,OPPO在中國和歐洲分別對諾基亞公司發起數起5G標準必要專利侵權訴訟,疑似在反擊此前7月初,諾基亞公司在全球9個國家對OPPO提出幾十起的專利侵權訴訟。

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