小米消費金融:否認“變相降薪”,稱系與員工溝通不充分引發誤會
7月22日晚間,針對網傳小米消費金融“變相降薪”一事,小米消費金融回應稱,并沒有所謂的“變相降薪”。

7月22日晚間,針對網傳小米消費金融“變相降薪”一事,小米消費金融回應稱,公司第一屆董事會第十一次會議審議通過并印發了《重慶小米消費金融有限公司績效管理制度(試行)》、《重慶小米消費金融有限公司薪酬管理制度(試行)》。兩個制度依據《商業銀行穩健薪酬監管指引》,規范了固定薪酬和浮動薪酬的比例,并沒有所謂的“變相降薪”。
小米消費金融還解釋道,由于與員工溝通環節不充分、不細致,引起了一些員工的誤解和不滿,在此公司管理層誠摯道歉,同時與員工保持持續溝通,以期達成共識,繼續在合規的前提下保持積極的績效及薪酬制度。
此前,在社交平臺“脈脈”上,有用戶爆料小米消費金融存在“變相降薪”的情況。
據多位用戶反映,小米消費金融公司員工的月薪由固定工資調整為浮動薪資,調整后分別由固定工資和績效獎金兩部分構成,根據薪酬職級每月只能拿到原底薪的60%~80%,另外20%~40%的底薪全部改為浮動績效。
(圖源網絡)
除此之外,相關用戶還反應,小米消費金融薪資調整的同時配合著考勤的收緊,遲到一分鐘按一小時扣錢,忘打卡不允許補卡。
【本文為合作媒體授權博望財經轉載,文章版權歸原作者及原出處所有。文章系作者個人觀點,不代表博望財經立場,轉載請聯系原作者及原出處獲得授權。有任何疑問都請聯系(聯系(微信公眾號ID:AppleiTree)。免責聲明:本網站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導向,也不構成任何投資建議。】
猜你喜歡
小米消費金融:否認“變相降薪”,稱系與員工溝通不充分引發誤會
7月22日晚間,針對網傳小米消費金融“變相降薪”一事,小米消費金融回應稱,并沒有所謂的“變相降薪”。