沃爾瑪解雇工作16年殘疾員工，需賠償1.25億美元

7月19日，據(jù)外媒消息，大型連鎖企業(yè)沃爾瑪百貨有限公司因開除一名工作約16年的殘疾員工，被判賠償1.25億美元（約合人民幣8.1億元）。

據(jù)悉，這位被辭退的員工是一名唐氏綜合癥患者。近日，沃爾瑪調(diào)整了她的工作時(shí)間，該員工拒絕這一安排。沃爾瑪便以其長期缺勤為由，將她開除。該員工表示，她必須保持嚴(yán)格的作息規(guī)律和生活安排來穩(wěn)定病情，公司新的工作日程更改將會(huì)影響自己休息。

隨后，該問題被反映給美國平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)，該委員會(huì)對(duì)沃爾瑪進(jìn)行殘疾歧視訴訟，并提交相關(guān)證據(jù)。

美國平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)對(duì)此表示，沃爾瑪工作日程安排的突然改變給該員工帶來諸多身體、精神上的痛苦，并且沃爾瑪直接拒絕了該員工提出想要恢復(fù)之前工作日程的要求，同時(shí)解雇了她。

該案件在威斯康星州的綠灣市庭審，陪審團(tuán)最終認(rèn)為沃爾瑪違反《美國殘疾人法》，判決沃爾瑪賠償1.25億美元。

面對(duì)上述判決，沃爾瑪發(fā)言人稱，沃爾瑪不容忍任何形式的歧視，對(duì)該員工的日程調(diào)整是相對(duì)合理的。此外并表示美國平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的要求難以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槁?lián)邦法律允許最高判決金額是30萬美元。

截至發(fā)稿前，沃爾瑪股價(jià)微跌0.07%，報(bào)141.5美元/股，總市值達(dá)2009億美元（約合人民幣13016億元）。