西門子公司被罰逾1萬元，違反勞動法超時加班

7月12日消息，AI財經社通過國家企業信用信息公示系統了解到，近日，西門子數控（南京）有限公司因違反工作時間規定被行政處罰，罰款結果為罰款12900元，處罰單位為南京市江寧區人力資源和社會保障局，決定文書號江寧人社察處罰字【2021】第0594號。

這究竟是怎么一回事呢？據行政處罰信息顯示，西門子數控（南京）有限公司2020年8月份至2021年2月份期間均存在不同程度的超時加班問題，其中最為嚴重的為2021年2月份，即：1.超時加班36小時以上54小時以內49人；2.超時加班54小時以上72小以內的14人；3.超時加班72小時以上的13人。

南京市江寧區人力資源和社會保障局認為，西門子數控（南京）有限公司作息時間違反了《中華人民共和國勞動法》第四十一條：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”之規定。

對此，南京市江寧區人力資源和社會保障局決定對西門子數控（南京）有限公司作出罰款的行政處罰。

公開資料顯示，西門子數控（南京）有限公司成立于1996年，是西門子公司與中國北方工業集團公司共同出資組建的合資企業。

股權穿透可以發現，西門子數控（南京）有限公司的大股東為西門子(中國)有限公司，持股比例為80%。而作為第二大股東，中國東方數控有限公司持有剩余20%的股份。