12月21日，京東數科將迎來了一次管理層的變動。

經京東集團管理層提議，擬報京東數字科技董事會批準：原京東數科CEO陳生強將出任京東數科副董事長及京東集團幕僚長。同時，京東集團首席合規官李婭云將接替陳生強擔任京東數科CEO，向京東集團CEO劉強東匯報，并協助京東數字科技副董事長陳生強先生做好戰略、產品和研發的落地。

值得注意的是，原京東數科CEO陳生強的背景是財務出身，他也曾擔任京東商城的首席財務官。此次接任者李婭云則是在監督合規、以及法務上見長，是京東集團的首席合規官。

高管變動的背后往往是業務發展的指向標。一位金融行業人士向我們則分析，公司高層變動的原因一般很復雜，但首席合規官擔任CEO的現象確實不太常見，大部分科技公司的CEO都是業務出身或技術出身，這也是金融科技公司前期快速發展所需要的，而當下也要防止金融科技公司出現系統性風險隱患，比如，剛剛結束的中央經濟工作會議要求，金融創新必須在審慎監管的前提下進行。

京東數科則在向我們提供的公司聲明中強調，此次調任是為了更好的順應數字科技行業的變化，同時最大化的發揮京東集團領軍人才的優勢，也是京東集團輪崗制度的體現。

伴隨螞蟻上市被叫停，與網絡小貸新規的出爐，互聯網金融平臺開啟了新一輪業務的調整，以及在合規化上的自審。

近日就出現了銀行存款產品的下架潮。京東金融APP、百度旗下度小滿、螞蟻集團支付寶、騰訊理財通等9家金融科技公司都采取了行動，或停止新增上線互聯網存款產品，或直接下架平臺上的相關產品。京東金融在此次下架行動中回應稱：未來，京東金融將密切關注相關監管政策和指導意見，認真落實。

此外，京東金融也因網貸短視頻廣告而被推上風口浪尖。對于這一系列廣告，京東兩次道歉，表示“沒有任何理由，我們完全做錯了”，是價值觀出現了問題，會“圍繞組織、機制、流程進行全方位診斷，從團隊文化的根源深處找問題，并對相關管理者和責任人進行嚴肅處理”。

而新任CEO李婭云，在監察、法務和審計監察上經驗豐富，是目前主管京東集團監督合規、法務的首席合規官。公開資料顯示，李婭云2017年12月加入京東，先后任京東集團法務負責人、審計監察負責人、首席合規官等職。

根據公開資料，陳生強2007年加入京東集團，此前曾任京東商城首席財務官。2013年，陳生強成為京東金融的內部創業的一把手，擔任CEO，2018年京東金融品牌升級為京東數科，陳生強任CEO。

以下為京東數科聲明原文：

為了更好的順應數字科技行業的變化，同時最大化的發揮京東集團領軍人才的優勢，經京東集團管理層提議，擬報京東數字科技董事會批準：任命京東數字科技CEO陳生強先生為京東數字科技副董事長及京東集團幕僚長，任命京東集團首席合規官李婭云女士為京東數字科技CEO。

出任京東數字科技副董事長及京東集團幕僚長，將有助于陳生強先生將更多精力聚焦前瞻發展和業務布局，憑借其對行業的深刻理解和戰略洞察，在戰略規劃、產品打磨、技術升級上進一步構建數字科技業務的核心壁壘，協助京東集團劉強東先生從更高、更長遠的角度為京東數字科技超前謀劃、拓展未來。

任命獲批后，李婭云女士將統籌負責京東數字科技的日常經營管理，向京東集團CEO劉強東先生匯報，并協助京東數字科技副董事長陳生強先生做好戰略、產品和研發的落地。李婭云女士目前擔任京東集團首席合規官，我們相信，其敏銳嚴謹的思維和細致高效的管理，將會引領京東數字科技持續實現穩健的創新和發展。

這一管理層的任命提議也是京東集團輪崗制度的體現，目前京東集團的核心管理層在現有崗位上滿一定年限后都會轉至其他不同崗位進行輪崗，以此打造人才的綜合能力和多元視角。我們相信，在新一屆京東數科管理層的帶領下，京東數科將繼續以創新為驅動，持續打造通過數字化服務實體經濟高質量發展的能力，不斷為社會和客戶創造更大的價值。謝謝大家的關注！