深扒“一戰而紅”的董事長項樂宏

        野馬財經郝美平2020-09-01 10:01 大公司
        一邊是75億上市公司的董事長,一邊是有著3.27萬億資產管理規模的資管公司基金經理……二者碰撞。
        一邊是75億上市公司的董事長,一邊是有著3.27萬億資產管理規模的資管公司基金經理……二者碰撞,經由一場視頻會議,牽出了許多你方唱罷我登場的故事。

        8月29日,平安資管線上調研上市公司樂歌股份(300729.SZ)。當日下午3:54,樂歌董事長項樂宏突然發朋友圈稱“樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。年輕人功課不做,老三老四。”平安資管方則稱在問完業績問題后,“董事長摔門而出。”

        一次調研,掀起項樂宏與調研機構的一場“恩怨”。8月31日開盤,樂歌股份股價一度下跌近4%,截至收盤,股價回升,收報于89.65元/股,微跌0.98%。

        一言不合就開懟?

        29日晚間,繼發朋友圈之后,項樂宏再正式發文《我最近接待基金調研的一些感受》,就接受平安資管線上調研詳述心理歷程。項樂宏稱,樂歌上市3年,從最初16.06元/股的發行價,最高漲到30多元,自己耗資8000萬增持,認為樂歌不應該是這個價,但是“真的很遺憾,幾乎沒有一個基金堅持走到今天”。

        不過今年以來,樂歌股份股價上漲超330%,前來調研的投資機構增加。

        樂歌股份官網顯示,從6月16日至7月27日,公司接受了多次機構實地調研,包括大成基金、國金證券、中泰證券、中信資本、招商銀行、中融基金管理有限公司、太平洋證券、淳厚基金等超過20家機構的實地調研。

        平安資管正是在這樣的背景下,對樂歌股份進行了線上調研。對于機構的調研,項樂宏認為:“你對樂歌的基本成長歷史一無所知;你根本沒有開過樂歌一次調研;你根本沒有去過一次樂歌的工廠,根本沒有做過一次對樂歌員工哪怕基層員工的采訪”,“如果樂歌需要秉承懇求您的態度您才肯來投資,那么我寧愿你不要來投資”。 

        有網友贊同項樂宏的觀點,認為“調研一起企業也不單單只是連線,更應該去深入的了解,去一線,去工廠。”

        也有網友對其文章發出質疑,認為“一次調研沒達到你的預期,就搞的好像你接待一次路演跟做慈善一樣。這是你的公司,你的股價。”

        8月30日上午,樂歌調研事件持續發酵,平安資管的一位名為張良的股票投資經理針對該事回應稱,平安資管在線上調研之前進行過現場調研,事先做過功課,否認了“沒有來過樂歌一次調研”的說法。

        關于平安資管的調研,項樂宏則直言:“少數基金,比如今天突然臨時通知需要調研的平安資管,那些80末90后基金經理們頤指氣使、居高臨下的態度,至少讓我無法接受。”

        那么項樂宏口中讓他“無法忍受”的平安資管“年輕人”、“80末90后基金經理”到底是何許人也?據叩叩財經報道,此人其實是平安資管高管成員之一、現任副總經理周傳根,擁有20多年的金融從業經驗以及超過10年的證券從業經驗。

        出生于1971年的項樂宏比出生于1965年的周傳根小6歲。周傳根畢業于中國人民銀行金融研究所研究生部,先后任職于國家外匯管理局以及法國興業證券、國泰基金管理公司等國內外知名企業。2008年11月加入平安資管,從研究總監一路做到公司副總經理。

        一個有20多年金融從業經驗的基金經理,“惹毛”了75億市值的上市公司董事長。對此,有業內基金從業人士表示:國內機構調研普遍不扎實,多數流于形式。真正的調研只依靠交流得到的信息很片面。

        某證券界資深人士表示,自己身邊有很多基金經理,從沒見過基金經理和董事長如此互撕的情況。該人士進一步表示,樂歌董事長和平安資管基金經理的糾紛,本質上是因為兩個人所處行業不同,關注的重點不同導致的。基金從業人員是資本思維,關注財務數據和市場,而企業人員關注企業本身的經營,是實業思維。

        80%營收靠海外,

        業績增速可持續性被質疑

        平安資管的張良在朋友圈透露,線上調研時,樂歌股份僅給了平安資管最后幾分鐘的提問機會,且提了兩個問題后“大概是我們的問題特別冒昧?視頻中董事長摔門而出。我們多年的調研中,也是第一次碰到。”

        是什么問題讓項樂宏如此生氣?其中之一是“為何前兩年公司營收增速不快,甚至有了下降的情況……”,還有一個是“今年的業績增長受益于疫情,以后如果需求的增長減緩,是否能夠通過市場占有率來提升?”

        事實上,今年機構頻繁調研以來,這兩個問題經常出現在調研機構的咨詢里。翻閱7月27日樂歌股份《投資者調研接待記錄表》,第一個問題就是對樂歌股份業績增長可持續性的質疑。

        樂歌股份是一家人體工學產品的研發制造商,旗下主要產品有顯示器支架、站立式顯示器支架、升降桌、升降臺以及電視掛架等多種產品。

        8月26日晚間,樂歌股份發布2020年半年度報告。上半年實現營收6.33億元,同比增長37.98%;凈利潤6815.38萬元,同比增長190.22%;基本每股收益0.79元/股,同比增長192.59%。

        業績上漲,股價也水漲船高,樂歌股份股價從其歷史最低的18.02元/股,截至最新價89.65元/股。

        樂歌股份此前在接待機構調研時曾表示:“1-5月份公司業績大幅增長,疫情是一個催化劑”。而面對機構對業績增長持續性的質疑,樂歌股份表示:“從公司內部來說,我們會持續加大研發投入,未來公司業績的增速可能不一定會那么大,但是趨勢還會保持。”

        事實上,調研機構對樂歌股份業績增長可持續性的擔憂并非空穴來風。此前樂歌股份業績一直在緩慢增長,甚至出現下滑。

        2017年到2019年,樂歌股份營收分別為7.48億元、9.47億元、9.78億元,凈利潤6283萬元、5759萬元、6298萬元。2018年增速出現下滑。

        翻閱年報發現,樂歌股份的主要收入依賴海外市場。2017年到2019年,境外地區營收貢獻均超80%,分別為81.9%、83.71%、84.11%。

        樂歌股份第一次進入資本市場是在3年前。2017年12月,身穿黑色西裝的項樂宏戴著紅色圍巾,右手拿起敲鐘錘,左手豎起大拇指,在深交所的上市敲鐘現場,留下了樂歌股份的上市合影。 

        招股書顯示,2014年到2016年,樂歌股份的凈利潤分別為0.27億元、0.51億元、0.6億元。2017年,樂歌股份上市,成為“國內人體工學行業第一股”。不過上市至2019年,樂歌股份的凈利潤并無明顯增長。

        圖片來源:東方財富(樂歌股份歷年凈利潤)

        長江叫教授,同事叫領導,

        基金經理叫啥好?

        此次怒懟基金經理,讓項樂宏成為“網絡紅人”。事實上,項樂宏在社交網絡一向表現活躍,有自己的微博賬號和雪球賬號。

        在微博簡介一欄,項樂宏寫著:“北大同學叫大項,長江叫教授,也叫忽悠,同事叫領導,家里叫神奇老爸。”這么看,不知道來調研的基金經理們叫啥好?

        就在怒懟平安資管基金經理,吐槽“年輕人不做功課,老三老四”后,項樂宏表示自己因為工作勞累,直言“二年前,我上市最灰暗的日子”,二次生病住院,“無法一個人睡覺,無法一個人走路、一個人如廁、洗澡,不敢一個人坐電梯,甚至不敢和夫人親熱,怕心臟受不了。”

        此前,項樂宏還曾就抑制海運價格發聲。今年受疫情影響,很多船公司通過大幅提價的方法增加利潤,項樂宏發言,呼吁外貿出口企業,增加運量,平抑集裝箱的出運價格。

        雖然怒懟基金經理后,8月31日開盤,樂歌股份股價下跌,不過89.65元/股的收盤價依然是樂歌股份股價的波峰。

        覺得公司股價“不應該是這個價”的項樂宏,從公司上市后兩個多月,開始說服自己的夫人增持樂歌股份的股票。按照項樂宏的描述,歷時兩年多,從最低的18元/股增持到最高30元/股,耗資近8000萬元。

        就在項樂宏自掏腰包增持的這兩年多時間,“很少有基金經理來樂歌。即使有個別基金經理來了,我作為董事長耐心接待,真誠解釋,說我作為大股東實控人真金白銀高于發行價在持續增持,告訴他們樂歌未來有美好的一天。”

        不過,有投資者聽著這話不樂意了,認為項樂宏是公司的實控人、創始人,真金白銀增持是應該的。

        圖片來源:微博

        對于樂歌股份而言,如果說這次的鬧劇只是一場輿論戰,那么3個月后的巨額解禁,對于其股價才是真正的考驗。

        Wind數據顯示,樂歌股份12月1日將解禁逾6000萬股,對解禁前流通股2388萬股的占比為253%,解禁后流通股總數將達到約8433萬股。


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