傳京東核心高管集體晉升，CEO許冉職級再上升
3月28日，有市場消息稱，京東集團內部郵件披露新一輪高管晉升名單，包括集團CEO許冉、物流CEO胡偉在內的7名核心管理層集體晉升。
根據郵件內容，京東集團CEO兼執行董事許冉從M4-3晉升至M4-4，成為目前京東M職級體系中的最高級別。京東物流CEO胡偉則由M4-2升至M4-3，京東科技總裁徐豐、物流快遞快運產品群負責人王雁豐、物流供應鏈事業部負責人陳巖磊、科技金融科技事業部總裁李波、零售家電家居事業群負責人李帥5人則從M4-1晉升至M4-2。
此次晉升的高管中，許冉的職業軌跡尤為矚目。
據了解，許冉自北京大學畢業后，曾在普華永道任職20年后。2018年7月，許冉加入京東集團任財務副總裁，2020年1月晉升為京東集團高級副總裁，同年6月升任京東集團CFO。
在擔任京東CFO期間，許冉帶領團隊完成了達達、德邦、中國物流地產等上市公司的并購，京東科技的業務重組，并推動主導了京東集團香港二次上市，京東健康、京東物流和京東倉儲設施公募REITs 的分拆上市，京東工業、京東產發的一級市場融資等交易。
2023年 5月起，許冉擔任京東集團CEO兼執行董事，11月，再兼任京東零售集團CEO。
加入京東的五年間，許冉完成從CFO到CEO的升遷之路。如今，再度傳出許冉職級上升的消息。
在2024年11月最近一次的職級體系改革中，京東將原有M（管理崗）、P（項目崗）、T（技術崗）、S（基層崗）等序列合并為統一專業序列P，但M4及以上高管職級未被調整。。M4職級高管通常對應“集團副總裁”及以上頭銜，承擔戰略決策與跨部門協同職能。
許冉職級的上升，也會獲得相應更高的薪資與福利，這也是京東對許冉等管理層的認可。
據京東財報，2024年，京東集團全年收入為11588億元，同比增長6.8%，其中商品收入增加6.5%，服務收入增加8.1%；經營利潤達387億元，同比增長48.8%。在2024年四季度，京東在帶電品類、日百品類上均實現收入同比雙位數增長，商超品類連續四個季度收入同比雙位數增長。
