微軟宣布給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹

根據(jù)CNBC報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月16日，微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工，考慮到勞動(dòng)力市場漸趨緊張、通脹居高不下，計(jì)劃將加薪預(yù)算增加近一倍?！拔④浗o員工加薪應(yīng)對(duì)通脹”一事也登上了微博熱搜。

這是繼第一季度宣布將研發(fā)開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%后，微軟再次宣布漲薪。

CNBC報(bào)道稱，納德拉告訴員工，微軟“將全球基于績效的加薪預(yù)算幾乎翻了一番”，并會(huì)把更多資金分配給處于職業(yè)生涯早期和中期的員工，以及特定地理區(qū)域的員工。

“對(duì)于67級(jí)及以下的員工，微軟將年度股票薪酬上調(diào)至少25%。”納德拉進(jìn)一步表示，這包括公司軟件工程等級(jí)結(jié)構(gòu)中的幾個(gè)層次。

彭博報(bào)道稱，67級(jí)是微軟員工成為該公司合伙人之前的最后一層。這意味著，微軟公司的合伙人不在此次股票激勵(lì)范圍上調(diào)名單內(nèi)。

據(jù)彭博介紹，微軟的薪酬包由基本工資、獎(jiǎng)金和股票組成，此次薪酬變化將適用于微軟的大部分員工。彭博還援引Glassdoor網(wǎng)站數(shù)據(jù)指出，在微軟擔(dān)任軟件工程師的應(yīng)屆畢業(yè)生收入約為16.3萬美元。

除了微軟以外，據(jù)CNBC報(bào)道，谷歌的母公司Alphabet也正在調(diào)整績效系統(tǒng)，以便為員工帶來更高薪酬。亞馬遜也承諾將企業(yè)員工的基本工資上限提高一倍以上。另據(jù)彭博報(bào)道，亞馬遜曾在2月份表示，將把支付給員工的最高基本工資從16萬美元提高一倍以上，達(dá)到35萬美元，以應(yīng)對(duì)競爭激烈的勞動(dòng)力市場。