豌豆思維公司突然搬家，被指暴力裁員，員工遭高管辱罵

7月底，多位豌豆思維的員工在社交平臺爆料稱，少兒數理思維教育企業豌豆思維在進行暴力裁員。“公司沒有任何對外公告，只是進行各種形式的多輪約談，試圖讓員工接受缺乏賠償的不合理、不合法協議。”部分員工對AI財經社稱，豌豆思維的裁員對象涉及幾乎所有崗位，裁員比例高達70%-80%。

圖/視覺中國

豌豆思維成立于2016年，是一家做3-12歲少兒數理思維培養的教育公司，總部在廣州，同時在北京、上海等設有分部。2020年10月，豌豆思維并購少兒英語品牌魔力耳朵，從此有了英語和數學兩項業務。同年11月，豌豆思維還宣布獲得了1.8億美元C輪融資，投資方包括愿景基金、新東方和創新工場。

但隨著“雙減”文件落地，裁員的壓力也悄然而至。

賠償大縮水，拒絕簽字遭辱罵

豌豆思維的北京員工何聲察覺到不對勁是在7月28日，此時“雙減”文件剛發布4天時間。何聲對AI財經社透露，他所屬的產研部門系統權限被收回，包括數據倉庫、跳板機的訪問權限，而這些權限都是做研發工作必須要用到。

據他了解，公司的銷售系統、教務系統和數據系統也都被封，無法訪問，“現在回想起來，公司這樣做的目的主要是防止員工收到裁員消息后在系統里惡意操作”。

7月30日，豌豆思維位于北京、廣州、上海的不少員工被部門主管叫去約談。約談分為兩個環節：第一次是告訴大家公司要裁員，賠償不能按照N+1，只能給到N，且按照公司的計算方法，N也被打了折扣。除此之外，年假、加班調休均不能折算成錢；第二次是詢問每個人是否接受解決方案，愿意簽字。如果不簽，周末HR將會強制解除勞動合同，下周一就不用來上班了。

在這個過程中，負責約談的主管威脅員工稱，不配合的話，公司將干預員工后續找新工作的背調。

“大部分員工沒有簽署，除了少部分被嚇到的，或者要靠工資養家糊口、耗不起勞動仲裁的同事，不得已簽字拿錢走人。”在豌豆思維廣州總部辦公的藍斐告訴AI財經社，從通知裁員至今，釘釘工作群里的員工數量以每天數百人的速度在消失，一周時間內從8100人減少到7100人。

據藍斐透露，此次裁員涉及的崗位有產品研發、產品經理、測試、銷售、老師、客服等，且不局限在豌豆思維這一個業務版塊內。據他估算，此次裁員人數超過五千人。

圖/受訪者供圖（豌豆思維被裁員工簽署的協議）

多位員工透露，在7月31日（周六），他們收到自稱是公司HR的電話，對方稱“公司停工停產，工資將結算至7月底。無論接受解約協議與否，公司將馬上單方面解除勞動合同”。而同一天，公司工作群被設置為禁止員工發言，一些人被短暫踢出群聊，而后又被莫名其妙加回來。

打算對抗到底的多數員工還是沒有理會。8月2日周一上班，豌豆思維的公司副總裁出面與員工接洽。“向員工面談打感情牌，勸我們最好不要當‘刺頭’。”藍斐稱，為了催促大家盡快簽字，公司說只能給這兩天簽的人賠償N，“因為賬戶上的錢會優先處理家長退費，其次才是員工工資，越到后面賬戶越沒錢。”

圖/受訪者供圖（豌豆思維方面催促員工盡快簽字離職）

個別沖突也隨之爆發。藍斐告訴AI財經社，一位高管要求某員工帶頭簽字遭到拒絕，直接飆出辱罵字眼，甚至有動手傾向。有員工在脈脈上也爆料此事，該高管直接在下面留言稱“告訴我你叫什么，咱們聊聊”。

截至發稿前，豌豆思維還未披露任何關于公司業務變動、裁員或減薪的公告。AI財經社就此事向豌豆思維求證，對方表示將給出統一官方答復，但截至發稿時，未獲回復。此外，微博認證為“豌豆思維創始人”的于大川，也沒有理會員工在評論區的留言，而是直接做刪除評論處理。

公司真沒錢，還是借機裁員？

教培企業裁員并不令人感到意外。在不可控的外部因素之下，整個K12教育賽道遭到了非常沉重的打擊。在此之前，好未來、高途、猿輔導和掌門教育都啟動了裁員工作。何聲透露，豌豆思維的員工也有心理準備，裁員前公司已經有數百人主動辭職。

但他沒有心理準備的是公司在裁員上的態度、流程以及手段。“公司只是打著政策的幌子，變著法從后續被裁員工身上割肉。先是沒有N+1，再是停工停產，再是威逼利誘，毫無誠意。自始至終，也沒有一位真正的高層站出來解釋這一切。”多位豌豆思維員工都提出了類似質疑。而在此之前，公司經營狀況都很正常，從未發生拖欠工資的現象。

而在2020年11月，豌豆思維宣布完成1.8億美元C輪融資。彼時，豌豆思維聯合創始人兼總裁于大川表示，豌豆思維單月已實現2.2億元營收，續費率和轉介紹率均高于85%。作為投資方之一的新東方董事長俞敏洪頗具贊賞地指出，續費率達80%是“生命線”，沒有一家在線教育機構的獲客成本可以形成商業閉環。

所以直到2021年上半年，豌豆思維還在持續擴張。有媒體報道稱，豌豆思維分別于2月和4月收購了廣州一家在線美術小班課平臺“畫啦啦”和在線少兒編程教育企業“和碼編程”。但豌豆思維都沒有對兩項收購做出回應。何聲對AI財經社透露：“公司在這段時間發展很快，3月份還是6000多人，6月份就增加到8000多人，不排除是在為新業務擴充人員。”

因此，被裁的豌豆思維員工認為，公司還沒有到破產的地步，而當前的做法是想減少損失，把政策的壓力轉移到員工身上。何聲和同事查詢了相關政策，如果按照“停工停產”的結果，以北京為例，他們只能收到不低于本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費，也就是1624元。

何聲這兩天還是照例到北京辦公室“打卡上班”。但藍斐所在的廣州總部連辦公場所都沒有了，據他透露，公司在8月3日沒有任何通知的情況下，突然搬家，員工詢問搬到哪里，沒有回應。

于大川曾公開表示：“我不想當失信人，所以豌豆思維的戰略是不燒錢，賬上的錢隨時夠賠付所有家長的學費”。但如今，豌豆思維的員工要率先被公司失信了。

（應受訪者要求，藍斐、何聲為化名）