2月3日，亞馬遜宣布，創始人杰夫·貝索斯將于今年第三季度辭去擔任了近30年的首席執行官一職，出任執行董事長。貝索斯的工作將由云計算部門首席執行官Andy Jassy接手。

貝佐斯在發給員工的一封公開信中表示，他計劃專注于亞馬遜正在開發的新產品和早期計劃。他說，他會有更多的時間用于業余項目，包括他的太空探索公司藍色起源（Blue Origin）、他的慈善計劃亞馬遜第一天基金（Amazon Day 1 Fund），以及監督他擁有的《華盛頓郵報》（Washington Post）。

貝索斯在他的內部聲明中說：“盡管我仍然會留在辦公室中，但我對這種轉變感到興奮。數以百萬計的客戶依賴我們提供服務，100多萬員工依賴我們維持生計。作為亞馬遜的首席執行官，這是一項沉重的責任，也是一項艱巨的任務。當你有這樣的責任時，很難把注意力放在其他事情上。”

卸任之后，貝索斯是公司最大的股東，仍然對亞馬遜有廣泛的影響力。

“杰夫真的不會去任何地方，”亞馬遜高管Brian Olsavsky表示。“這更像是在重新分配大家的職責。”他說，賈西是一位有遠見的領導者，他會充分發揮自己的能力，但亞馬遜希望過渡過程能保持連續性。

“雖然職位變動是個大新聞，但事實是貝索斯將繼續全面參與公司事務，”GlobalData董事總經理Neil Saunders表示，“事實上，作為貝索斯新職位的一部分，他將更多地專注于新想法。他還將繼續領導公司，確保公司不會失去創新優勢。”

以下是公開信全文：

我很激動地宣布，今年第三季度，我將擔任亞馬遜董事會執行主席，Andy Jassy將擔任首席執行官。作為執行主席，我打算把我的精力和注意力集中在新產品和早期計劃上。Andy在公司內部很有名，他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他會成為一個出色的領導，我對他充滿信心。

這一旅程始于27年前。當時亞馬遜只是一個想法，它沒有名字。那時候人們問我最多的問題是:“互聯網是什么?”幸運的是，我已經很久沒有解釋過這個問題了。

今天，我們擁有130萬名有才華、敬業的員工，為數億客戶和企業服務，并被公認為世界上最成功的公司之一。

這是怎么發生的?發明。發明是我們成功的根本。我們一起做過瘋狂的事，然后又把它們變成常態。我們開創了客戶評論、一鍵點擊、個性化推薦、Prime快速發貨、Just Walk Out shopping（輕松購物）、氣候承諾、Kindle、Alexa、Marketplace、基礎設施云計算、職業選擇等。如果你做對了，在一項驚人的發明誕生之后的幾年里，新事物就會變成常態。人們會打習以為常，而這就是對發明家的最大贊美。

我不知道還有哪家公司的發明記錄能和亞馬遜媲美，我相信我們現在是最有創造力的。我希望你們和我一樣為我們的發明感到驕傲。

隨著亞馬遜規模的擴大，我們決定利用我們的規模和影響力來引領重要的社會問題。舉兩個影響深遠的例子：我們的15美元最低工資和氣候承諾。在這兩種情況下，我們都確定了領導地位，然后讓其他人加入我們。在這兩種情況下，它都起作用了。其他大公司也在向我們靠攏。我希望你們也為此感到自豪。

我發現我的工作既有意義又有樂趣。我能和最聰明，最有天賦，最聰明的隊友一起工作。經濟繁榮的時候，你需要保持謙卑，經濟不好的時候，你們一直都很堅強，支持著彼此，我們給對方帶來歡笑。在這樣的團隊中工作是非常快樂的。

雖然我仍然會跳著踢踏舞走進辦公室，但我對這種轉變感到興奮。數以百萬計的客戶需要我們的服務，超過一百萬的雇員依賴公司維持生計。亞馬遜的首席執行官是一項深刻的責任，也是一項艱巨的任務。當你有這樣的責任時，你很難把注意力放在其他事情上。作為亞馬遜的執行主席，我將繼續參與重要的亞馬遜項目，但我也有時間和精力專注于第一天的基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、華盛頓郵報和我的其他愛好。我從來沒有這么精力充沛過，這不是退休的問題。我對這些組織能夠產生的影響充滿熱情。

亞馬遜對未來的定位再好不過了。我們正全速前進，正如世界需要的那樣。我們正在醞釀著一些讓人震驚的事情。我們為個人和企業提供服務，我們開創了兩個完整的行業和一個全新的設備類別。從機器學習到物流，我們都是各個領域的領導者。如果亞馬遜人的想法還需要一種新的機構技能，我們有足夠的靈活性和耐心去學習。

持續創新，不要在最初的想法看起來很瘋狂時感到絕望。繼續漫步，讓好奇心成為你的指南針。現在仍是創業的第一天。

杰夫