要說最近基金圈的大熱點，在公募基金費率改革下誕生的——新一代浮動費率基金，必須擁有姓名。近期，公募新規后首批26只浮動管理費率基金正在浮出水面。

在筆者看來，新浮動費率模式，確實是一種很好的激勵機制，可以鼓勵基金經理把業績做好。但面對26只新浮動費率基金同臺競技，具體到產品上，選對基金經理和基金公司也很關鍵。

經過一番精挑細選，筆者發現正在發行的南方瑞享混合（A類024462，C類024463）作為首批新浮動費率基金之一，無論是在擬任基金經理、基金公司維度，還是既往同類型產品管理經驗上都值得優選。

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新浮動費率基金，新在哪里？

新一代浮動費率產品深度踐行與持有人利益共擔機制，將管理費率與持有時間和業績掛鉤，即按照每個投資者、每筆基金份額的持有時間、持有期間的年化收益率分檔收取。

我們以正在發行的南方瑞享混合為例，如果您持有該基金份額一年后贖回，若期間年化超額收益率跑輸業績比較基準3個百分點及以上，管理費則按0.6%/年收取；若跑贏業績比較基準6個百分點及以上且基金年化收益為正，則適用1.5%/年；其他情形則適用1.2%/年。

南方瑞享混合浮動費率收費標準

資料來源：南方瑞享混合基金招募說明書

簡單來說，新浮動費率就是牢牢錨定投資者獲得感，在基民持有期滿足的情況下，基民賺得多，基金收費提成多；基民賺得少，管理費也打折，把基金公司和基民變為“利益共同體”，以浮動管理費的形式激勵管理人為持有人提供更優的投資回報，堪稱雙向綁定！

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首批新浮動管理費基金眼花繚亂，如何選？

創新型浮動費率基金是好事，但也不要太過于依賴浮動費率。面對26只同類型浮動費率產品，還是要把精力放在“選人”上。畢竟，從中長期來看，優質的基金管理人更有可能為投資者創造穩定的超額收益。

值得一提的是，南方瑞享混合作為首批新浮動費率基金，聚焦高質量，雙基金經理掌舵、雙保險護航+與持有人利益共擔，并背靠一線基金大廠且歷史浮動產品業績亮眼。

雙基金經理掌舵

其實，新一代浮動費率產品設計就是要求基金經理真槍實干，憑真業績說話，這對管理者的投資功力提出了更高的要求。

南方瑞享混合由李錦文和袁立共同擔綱，也是首批26只浮動管理費率基金的唯一雙基金經理護航的基金。據了解，兩位基金經理均為“質量價值”投資風格、堅守價值投資賽道，但同時在持倉細分行業風格方面略有差別，形成優勢互補，堪稱雙強聯合。

比如12年投研老將李錦文對周期行業有更多認識，偏好低估值個股，在管產品穿越牛熊，任職業績優秀。Wind數據顯示，截至2025年5月16日，李錦文管理的南方智慧精選任職以來累計收益率為170.71%，大幅跑贏同期30%的業績比較基準，超額收益達140.71%。

業績的亮眼不僅體現在大幅的超額收益上，長期保持穩定輸出才是投資功力的最好注解。近5年資本市場歷經多輪起伏跌宕，南方智慧精選卻持續顯露芳華，在2020-2024年這五年間，持續跑贏滬深300指數，給投資者帶來切實的投資獲得感。

另一位擬任基金經理袁立，從業9年以來進行了較多的一級半市場、新興制造業和科技行業研究，對新興行業和制造業有更強的研究興趣和接受度。袁立管理的南方優享分紅靈活配置混合A，截至2025年5月16日，近3年累計收益率為14.09%，同時跑贏同期5.41%的業績比較基準和9.18%的上證綜指，超額收益顯著。

創新浮動管理經驗豐富

近年來，公募基金行業在浮動費率方向進行了諸多探索，南方基金一直緊跟行業發展，堪稱創新費率先行者，在這方面的管理經驗頗為豐富。

從2018年“賺錢才收管理費”的南方瑞合到2023年“合理讓利”的南方前瞻共贏，以及2025年“基于業績基準的浮動費”的南方瑞享混合，南方基金始終深度踐行著管理費率改革探索和創新，一如既往站在投資者角度，致力于提升投資者盈利體驗。其中，銀河證券顯示，截至2025年4月30日，南方瑞合近1年、近3年業績分別位居同類TOP5、TOP2！

背靠大廠權益投資行業領先

眾所周知，優秀的基金公司通常擁有強大的投研團隊，能為基金的運行發展提供強有力的支撐。南方基金作為老牌公募基金公司，成立27年來，腳踏實地鍛造自身投研實力，已建立一套科學完整的主動權益投資決策體系，擁有覆蓋老中青的主動權益投資團隊，主動權益非公募業務伴隨著公司不斷穩步發展。海通數據顯示，截至2024年12月31日，南方基金旗下權益類基金收益近一年、近兩年同類排名第一。

總之，新一代浮動費率友好設計+績優基金經理的強強聯合，可以看到南方瑞享混合在致力于給投資者更舒適投資體驗的滿滿誠意。與此同時，受益于政策與外部關系改善，當前A股處于“低估值+政策催化+資金流入”的黃金配置窗口期。在符合風險承受能力的前提下，投資者可密切關注南方瑞享混合（A類024462，C類024463），借助創新產品把握機遇。