雷軍:小米要大膽任用年輕人才,工程師文化是小米基因底色
1月4日,小米集團舉辦年度技術(shù)大獎頒獎典禮。據(jù)小米公司董事長雷軍介紹,這次大獎 68個參評項目都極為出色,水準極高,尤其是今年最高獎項得主,CyberDog 鐵蛋四足仿生機器人團隊。
1月4日,小米集團舉辦年度技術(shù)大獎頒獎典禮。據(jù)小米公司董事長雷軍介紹,這次大獎 68個參評項目都極為出色,水準極高,尤其是今年最高獎項得主,CyberDog 鐵蛋四足仿生機器人團隊。
雷軍還透露,鐵蛋團隊里有兩位2020年校招的應屆碩士畢業(yè)生。“這兩位同學加入小米僅僅一年時間,就獲得了小米的最高技術(shù)大獎,真的是英雄出少年,了不起!”對此,他建議,各部門要大膽任用年輕杰出人才,未來把“少年英雄”的培養(yǎng)任用納入對各部門組織能力建設的評估指標中。
在雷軍看來,“技術(shù)為本”是小米永不更改的鐵律,工程師文化是小米基因里的底色。保證工程師的成就感和幸福感是集團的首要大事,也是集團未來持續(xù)發(fā)展的希望所在。
雷軍稱,小米會堅定不移的持續(xù)加大研發(fā)投入,5年內(nèi)集團的研發(fā)投入將超過1000億元;同時,我們會繼續(xù)推動“青年工程師股權(quán)激勵計劃”,給優(yōu)秀的工程師們提供最好的報酬……
“目前小米正處于新十年征程起步的關(guān)鍵時刻,我們面臨著一系列決定小米前途命運的重大命題:三年拿下手機全球第一,產(chǎn)品體驗正式對標蘋果,AIoT生態(tài)全面展開,智能汽車相關(guān)的事業(yè)蓄勢待發(fā)等。”雷軍還補充道。
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