富士康在美建廠計劃疑因同當地政府協商不暢而陷入僵局。

近日，富士康位于美國威斯康星州的液晶面板廠項目所提出的稅收補貼申請被當地政府部門拒絕。負責監督該項目的威斯康星州經濟發展局（WEDC）表示，富士康沒有履行原合同中建造10.5代LCD產線的計劃。

“富士康反復收縮其對該項目的投資計劃。”WEDC秘書長梅利莎·休斯（Melissa Hughes）稱。根據WEDC的數據，富士康2019年僅雇傭了281名符合稅收抵免要求的人員，資本支出僅為3億美元，未達到雙方合同中設定的目標。威州當地媒體援引WEDC方面說法稱，除非富士康與威州方面重新協商合同，否則富士康將不會獲得更多補貼。

富士康方面則認為公司遵守既有合約規范，投資方向不變，并表示會與當地政府持續協商。

據了解，該投資項目已啟動三年有余。2017年7月，富士康宣布將在未來四年內在威斯康星州投資100億美元建設工廠，用于生產大屏液晶面板（LCD）。

值得一提的是，該項目是威州規模最大的一筆引資項目，由美國總統特朗普和時任州長、共和黨人Scott Walker共同促成。為激勵富士康創造就業崗位、吸引后續投資，威斯康星州政府計劃給予富士康超過40億美元的稅收優惠和相關支持，包括不受環保法規限制、擁有特別的司法權等。

創造就業崗位是雙方合作的關鍵。在原本的計劃中，這些崗位大多是藍領制造崗位，以幫助美國提振制造業。根據富士康最初的聲明，計劃建設的液晶面板廠可在2020年前提供3000個就業崗位，到2022年時提供13000個就業崗位，另外還包括工程建設過程中的22000個兼職機會。

富士康并未實現諾言。據外媒此前報道，富士康母公司鴻海集團前董事長郭臺銘的特別助理胡國輝曾表示，富士康調整了在威州的招聘策略，大部分可提供的崗位可能是研發和工程師崗位，而非制造崗。

更引起威州方面不滿的是，2019年初，富士康威州工廠僅創造了178個全職崗位，未達到激勵方案提出的“260個全職崗位”要求。據外媒報道，富士康2018年便因創造就業崗位數未達預期而沒有獲得政府補貼。

而2019年底時，該工廠聘用員工數也未達到計劃中的“520名”目標，更和此前宣稱的“2020年前提供3000個崗位”相差甚遠。

就業崗位以外，富士康對威斯康星州工廠的實際投資規模也不達標。截至2019年底，富士康在當地投資了7.5億美元，不及計劃中百億美元投資規模的十分之一。

這或和面板行業整體供過于求、威州工廠的相關配套不完備有關。

近年來，富士康希望通過布局顯示行業尋找新增長點，8K影像技術是其押注方向。8K指的是數字影像的清晰度，8K的廣色域可顯示出超越自然界所有顏色的色彩，是人的視覺可以識別出來的最高精細影像規格。“富士康威州工廠是我們在美國打造8K+5G生態系統宏偉計劃的組成部分”，郭臺銘曾表示。

8K看起來很美好，但業內質疑富士康可能會面對產能過剩的問題。在建設威州工廠之前，富士康在廣州已經布局了另一條10.5代，設計產能9萬片/月。此外，在富士康大力建廠的同時，全球液晶電視面板正處于出貨增速低于產能增速、行業庫存逐步增加的階段。

以2019年為例，數據顯示，2019年上半年全球液晶電視面板出貨規模為1.4億片，同比增長3.6%；全球液晶電視面板產能面積同比增長高達12.2%。

盡管郭臺銘曾表示，“過剩的問題是品質的比較，不是量的比較”，但威州工廠實際投資規模不達預期仍說明了富士康的遲疑。三星牢牢占據北美彩電市場市占率頭名的位置，郭臺銘特別助理胡國輝也曾對媒體表示：“就電視而言，富士康在美國市場沒有一席之地。”

更為關鍵的是，威州工廠的生產條件并不完備。據媒體報道，由于本土員工招工不足、生產面板用的玻璃基板等配套跟不上，富士康在2019年3月宣布將原定的10.5代線降級成6代線，從生產大尺寸面板轉向手機屏幕，工廠規模也有縮小。

富士康與威州政府的“蜜月期”也結束了。于2019年1月接替Scott Walker的威斯康星州新州長、民主黨人Tony Evers對威州工廠提供的就業崗位數并不滿意。Evers曾公開表示，富士康實際雇傭的人數與最初的計劃相去甚遠。

多重壓力下，威州工廠投產時間一推再推，已從今年5月延后至今年四季度。但如今威州政府和經濟發展局開始施壓，項目能否順利推進還是未知數。富士康近日對外聲明稱，會與當地政府持續協商。